El mundo está enfrentándose a la escasez de profesionales de ciberseguridad
Durante los últimos años, se ha incrementado la escasez de talento en el ámbito de la tecnología, de forma notable. Según diversos reportes, la brecha mundial de la fuerza laboral de ciberseguridad ha crecido solo un 26%, representando 3.4 millones el año pasado.
Igualmente, los estudios consideran que los líderes mundiales en ámbitos de capital humano, señalan que la seguridad informática es la principal prioridad en las contrataciones, ya que los ciberataques están en franco aumento, generando bastante preocupación en las áreas de TI y en las empresas.
Los especialistas coinciden en que se está viviendo una brecha crítica en la disponibilidad de profesionales para el área de la ciberseguridad, en específico. Así como también, se evidencia escasez de talento para el área de TI en general. Es realmente importante que las organizaciones cuenten con el apoyo de profesionales de la ciberseguridad, como TIC Defense. Esto se debe a la importancia que tienen la información los datos de tu empresa.
Las grandes compañías y las pymes, que no tienen medidas de ciberseguridad y de protección frente a las crecientes ciberamenazas que existen, se encuentran expuestas a grandes vulnerabilidades, en donde un ataque perpetrado por actores maliciosos es inminente. Por ello, los profesionales de este campo, van a ayudarte a proteger la información sensible, garantizando la integridad de tus sistemas y previniendo los ciberataques, entre otras actividades.
Diversos ejecutivos de empresas de seguridad informática, sostienen que existe demanda global de talento realmente cualificado en ciberseguridad. Especialmente, para roles como el CISO o Chief Information Security Officer, los cuales tienen la mayor responsabilidad dentro de las empresas de garantizar la ciberseguridad de la información y del conocimiento de la empresa.
Los CISO son los que deben implementar procesos de análisis de riesgos potenciales de seguridad, además de diseñar e implementar estrategias para el establecimiento de sistemas de defensa. Así como también, los protocolos que son capaces de contrarrestar amenazas y riesgos.
La falta de especialistas en ciberseguridad en el mercado, tiene sus consecuencias en el alza de los salarios. Es decir, los profesionales de TI no han sido la excepción a este fenómeno. Esta situación ha generado un entorno de oportunidades y problemas.
Entre las oportunidades, se encuentra el hecho de que estos perfiles profesionales pueden acceder a posiciones en grandes empresas, las cuales cuentan con los recursos necesarios para pagar salarios realmente atractivos.
Los problemas vienen cuando las pymes quedan sin posibilidades de tener en sus nóminas a estos profesionales, todo ello devenido por un problema de oferta y demanda. Del mismo modo, algunos expertos mencionan que, de haber más profesionales en este sector, los salarios y remuneraciones bajarían, como resultado de la ley de oferta y demanda. Esto sería bueno y malo para la industria de los profesionales de ciberseguridad, dependiendo de la óptica desde donde se vea.
Muchos expertos sostienen que los índices del salario siempre van a variar, como consecuencia de múltiples factores. La oferta y demanda, digitalización, automatización en las compañías y las modalidades de trabajo, como sucedió durante la pandemia por coronavirus, aumentó la necesidad de profesionales de TI con distintas competencias a las que se venían necesitando en el mundo prepandemia.
